特色企业文化 绽放夺目光彩
--来自鑫塔水泥公司系列报道之五

　　成功的企业，总是与成功的文化联系在一起。先进的文化是一种力量。鑫塔文化已成为企业无形的管理。

　　进入2003年以来，集团公司上下掀起了打造企业文化，提升文化品位，推进企业发展的，全员、全方位、轰轰烈烈的文化建设热潮。做为唯一的水泥生产企业，鑫塔水泥公司党委应时而起，乘势而上，以"抓基础，树典型，提素质，塑形象"为切入点，积极培育"以人为本"的管理核心理念，精心打造先进的企业文化，以文化力提高决策力，增强竞争力，锻造形象力，走出了一条具有独具特色的鑫塔文化建设道路，促进了企业持续、快速、健康发展。

　　企业文化在继承中前进，在前进中创新，对企业发展壮大起到了巨大的支撑和推动作用。企业文化渗入到生产经营的每一个环节，公司将"竞争中生存、创新中发展"作为企业的战略目标；秉承"以人为本、基础为先、务实增效、科技创新"的管理理念和"人和、人危、人智、人勤、人信"的哲学理念，努力实现"服务于用户、奉献于社会、造福于员工"的豪迈誓言。企业文化已成为促进企业经济增长的有效手段和精神动力。

　　创新，是鑫塔企业文化中一面耀眼的旗帜。公司按思维创新、管理创新、科技创新、机制创新四条主线大力倡导创新，同时特别强调在具体的工作实践中应对复杂多变的环境及时创新，使企业充满生机与活力。创新，在鑫塔叫响。

　　人本，是鑫塔企业文化的诉求。企业的成就来自员工的成长，公司积极营造浓厚学习氛围，搭建员工学习平台。大力提倡"团结奉献、诚信创新"的企业精神。在人才选拔上，坚持德才兼备，不唯学历重能力，不唯资历重业绩，人尽其才。

　　诚信，公司恪守的信念。以制度规范员工行为，培养守信员工；推行先进的质量管理理念和质量管理体系，生产可信产品；实施"服务承诺制"，推行诚信销售。正是因为诚信，公司才赢得了今天，并将以此赢得未来。

　　绩效，公司追求的价值。推行REM精细管理模式，对每个人、每件事、每一天、每一处实施精细管理，实现了文化与管理的有效对接，真正做到人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准，全面提升公司的生存价值和发展潜力。

　　鑫塔的文化要用心灵去感悟，文化的发展要在与时俱进的历程中不断提升，鑫塔的精神底蕴在鑫塔的事业里延缓。